山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司 關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招錄集團(tuán)及所屬煤業(yè)公司 各崗位人員的簡(jiǎn)章
發(fā)稿時(shí)間：2023-07-26
來(lái)源：山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司
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山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司是市政府于2009年6月批準(zhǔn)成立的地方國(guó)有大型煤炭企業(yè)集團(tuán)，主要從事以自有資金進(jìn)行煤炭企業(yè)的投資以及煤礦企業(yè)礦山開(kāi)采技術(shù)服務(wù)?，F(xiàn)有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內(nèi)的14個(gè)煤業(yè)公司和6個(gè)非煤全資子公司，井田總面積91.23平方公里、資源儲(chǔ)量11.49億噸，產(chǎn)能3210萬(wàn)噸/年，資產(chǎn)總額173.4億元，職工6697人，經(jīng)市政府授權(quán)，監(jiān)管忻州市神達(dá)潔源環(huán)境科技集團(tuán)有限公司及所屬分布于10縣17個(gè)水凈化公司，日污水處理量20.36萬(wàn)立方米。連續(xù)2年上榜中國(guó)能源企業(yè)500強(qiáng)名單，全國(guó)排名第259位，全省50家上榜企業(yè)中排名第19位；連續(xù)4年上榜中國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)名單，連續(xù)6年跨入全省綜合百?gòu)?qiáng)企業(yè)，其中凈利潤(rùn)、銷售利潤(rùn)率、納稅均沖入2022年前10名?，F(xiàn)有2個(gè)省級(jí)、2個(gè)市級(jí)技術(shù)中心；4座國(guó)家一級(jí)、6座省二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井；2座國(guó)家級(jí)綠色礦山，3座省級(jí)綠色礦山，6座市級(jí)綠色礦山。先后榮獲全國(guó)模范職工之家、全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)單位、山西省功勛企業(yè)、山西省先進(jìn)基層黨組織、山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、山西省模范單位等60多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
因工作需要，山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招錄集團(tuán)及所屬煤業(yè)公司各崗位人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘崗位
（一）招聘崗位
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熱愛(ài)煤炭事業(yè)，工作有激情，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康；
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論的；
（2）受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或者現(xiàn)處于處分期或影響期內(nèi)的；
（3）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
（4）品行惡劣，曾因此被開(kāi)除或解除勞動(dòng)關(guān)系者；
（5）參加非法組織者；
（6）吸食毒品者或體檢不合格者；
（7）精神和心理不健康者；
（8）使用無(wú)效、過(guò)期身份證等證件者；
（9）偽造、杜撰本人資歷、學(xué)歷、背景資料者；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
（三）任職條件
1.所屬露天煤業(yè)公司礦長(zhǎng)2名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師職稱（包括注冊(cè)安全工程師）；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）8年及以上露天煤礦基層一線工作經(jīng)歷，同時(shí)具有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷（其中露天煤礦副礦長(zhǎng)工作經(jīng)歷不少于3年）。
2.所屬露天煤業(yè)公司安全副礦長(zhǎng)1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師職稱（包括注冊(cè)安全工程師）；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）8年及以上露天煤礦基層一線工作經(jīng)歷，同時(shí)具有5年以上露天煤礦副總工程師及其他相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
3.所屬露天煤業(yè)公司生產(chǎn)副礦長(zhǎng)1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師職稱（包括注冊(cè)安全工程師）；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）8年及以上露天煤礦基層一線工作經(jīng)歷，同時(shí)具有5年以上露天煤礦副總工程師及其他相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
4.所屬露天煤業(yè)公司總工程師2名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師及以上職稱；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）8年及以上露天煤礦基層一線工作經(jīng)歷，同時(shí)具有5年以上露天煤礦副總工程師及其他相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
5.所屬露天煤業(yè)公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)地測(cè)防治水副總工程師各1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師及以上職稱（包括注冊(cè)安全工程師）；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）5年及以上露天煤礦基層一線工作經(jīng)歷，同時(shí)具有3年以上露天煤礦中層相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
6.所屬露天煤業(yè)公司中層副職（安全、生產(chǎn)、技術(shù)各2名）
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關(guān)專業(yè)初級(jí)工程師及以上職稱；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）5年及以上露天煤礦基層一線工作經(jīng)歷（其中露天工作經(jīng)歷不少于3年），同時(shí)具有3年及以上露天煤礦相關(guān)管理工作經(jīng)歷（其中露天煤礦管理工作經(jīng)歷不少于2年）。
7.所屬露天煤業(yè)公司環(huán)保專業(yè)中層副職4名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)或環(huán)境工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關(guān)專業(yè)或環(huán)境工程專業(yè)初級(jí)工程師及以上職稱；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）5年及以上露天煤礦基層一線工作經(jīng)歷（其中環(huán)保相關(guān)專業(yè)不少于3年），同時(shí)具有3年及以上露天煤礦相關(guān)管理工作經(jīng)歷（其中環(huán)保相關(guān)管理工作經(jīng)歷不少于2年）。
8.所屬露天煤業(yè)公司安全檢查員10名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井））3年及以上露天煤礦基層一線工作經(jīng)歷。
9.所屬井工煤業(yè)公司安全副礦長(zhǎng)1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師職稱（包括注冊(cè)安全工程師）；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線8年以上工作經(jīng)歷，同時(shí)具有5年以上副總工程師及其他相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
10.所屬井工煤業(yè)公司機(jī)電副礦長(zhǎng)1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制礦山機(jī)電相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的機(jī)電相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師職稱（包括注冊(cè)安全工程師）；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線8年以上工作經(jīng)歷，同時(shí)具有5年以上副總工程師及其他相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
11.所屬井工煤業(yè)公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)地測(cè)防治水副總工程師各1名，機(jī)電、通防副總工程師各2名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師及以上職稱（包括注冊(cè)安全工程師）；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線8年以上工作經(jīng)歷，同時(shí)具有3年及以上中層相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
12.所屬露天、井工煤業(yè)公司環(huán)保副總工程師9名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)或環(huán)境工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師及以上職稱（包括注冊(cè)安全工程師）；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線8年以上工作經(jīng)歷（其中環(huán)保相關(guān)專業(yè)不少于5年），同時(shí)具有3年及以上中層相關(guān)管理工作經(jīng)歷（其中環(huán)保相關(guān)管理工作經(jīng)歷不少于2年）。
13.集團(tuán)公司本部安全副總工程師1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的機(jī)電相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師及以上職稱（包括注冊(cè)安全工程師）；
（4）從事國(guó)有或國(guó)有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線10年以上工作經(jīng)歷，同時(shí)具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
14.集團(tuán)公司本部副總審計(jì)師1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）
（2）全日制財(cái)務(wù)、審計(jì)、財(cái)稅類高等院校本科及以上學(xué)歷，
（3）符合人社局職稱聘任條件的財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱，并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)審計(jì)師資格；
（4）具有國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，8年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，其中正科級(jí)任職經(jīng)歷累計(jì)不少于3年。
15.集團(tuán)公司本部副總經(jīng)濟(jì)師1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）
（2）全日制經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱；
（4）具有國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、金融管理等10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，8年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，其中正科級(jí)任職經(jīng)歷累計(jì)不少于3年。
16.集團(tuán)公司本部審計(jì)部副職1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）
（2）第一學(xué)歷為全日制財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上中級(jí)職稱（含注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師）；
（4）具有國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷或大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年及以上審計(jì)相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
17.集團(tuán)公司本部經(jīng)營(yíng)管理部正職1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）
（2）第一學(xué)歷為全日制財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師及以上中級(jí)職稱（含注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師）；
（4）具有國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)8年以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，5年及以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
18.集團(tuán)公司本部經(jīng)營(yíng)管理部副職1名
（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）
（2）第一學(xué)歷為全日制財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師及以上中級(jí)職稱（含注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師）；
（4）具有國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)5年以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，3年及以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名程序
本次公開(kāi)招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、體檢、筆試、面試、錄用等程序組織實(shí)施。
(一)個(gè)人報(bào)名
本次招考采取統(tǒng)一線上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合應(yīng)聘條件的人員微信掃描簡(jiǎn)章后面所附“神達(dá)集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名”二維碼，下載電子版報(bào)名表（附表1-2，按照本人所報(bào)崗位選擇下載報(bào)名表，不得隨意改變表格格式，報(bào)名表中填寫(xiě)的畢業(yè)時(shí)間及專業(yè)要與應(yīng)聘者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的時(shí)間、專業(yè)一致），按要求填好報(bào)名表后以doc格式上傳，并按照提示填寫(xiě)和提供相關(guān)報(bào)名資料。上傳資料的內(nèi)容有：
1.個(gè)人證件的掃描件。個(gè)人證件包括：身份證（正反面）、畢業(yè)證（第一學(xué)歷及后續(xù)學(xué)歷）、學(xué)位證、職稱證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷認(rèn)證注冊(cè)電子備案表》、其它資格證書(shū)（專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)證書(shū)等）掃描件;
2.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件（管理工作經(jīng)歷）掃描件;
3.無(wú)犯罪記錄證明以及其它需說(shuō)明的證明材料；（無(wú)犯罪記錄證明出具方式：戶籍所在地派出所開(kāi)具）
為了保證信息的暢通，請(qǐng)應(yīng)聘者提交應(yīng)聘資料時(shí)關(guān)注“草料二維碼”公眾號(hào)，并開(kāi)通微信審核結(jié)果通知。
（二）資格審查
對(duì)提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名材料不全或所提供的證件（證明材料）與報(bào)考職位要求的資格條件不符以及信息不實(shí)的取消其報(bào)名資格或者錄用資格。
應(yīng)聘者盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。每人只能限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通。學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)歷不符合要求的人員不得報(bào)名。對(duì)于未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者或者資料提交不全的應(yīng)聘者將以短信或微信服務(wù)通知的形式回復(fù)本人，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。資格審查合格者考試前會(huì)以短信或微信服務(wù)通知聯(lián)系本人，請(qǐng)確保應(yīng)聘時(shí)所留電話暢通。
（三）體檢
資格審查合格者在通知參加考試前需到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目：血常規(guī)、肝功能、心電圖、胸部CT、心理健康檢測(cè)。將體檢項(xiàng)目結(jié)果電子版統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)，打包發(fā)送至郵箱sdjtrlzyb@163.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名。
（四）考試
體檢合格者參加集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的考試，中高級(jí)管理人員進(jìn)行筆試+面試（考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占總成績(jī)的40%，面試占60%）；一般崗位人員只進(jìn)行筆試。
（五）面試
筆試60分以上者合格，中高級(jí)管理人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，一般崗位人員不參加面試。
（六）錄用
根據(jù)體檢、筆試、面試結(jié)果，煤業(yè)公司高級(jí)管理人員經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)、董事會(huì)集體研究討論后確定擬任職人員名單；煤業(yè)公司中級(jí)管理人員及安全員經(jīng)集團(tuán)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究后確定擬任職（錄用）人員名單。
（七）試用
招錄的煤業(yè)公司中高級(jí)管理人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期結(jié)束后由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，考核合格正式聘任，不合格的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)和董事會(huì)研究決定延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限結(jié)束后再次進(jìn)行考核，考核合格正式聘任，考核不合格，解聘所聘職務(wù)。
（八）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年8月31日18點(diǎn)。
五、其它說(shuō)明
（一）應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消報(bào)名和錄用資格。
（二）在沒(méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪，請(qǐng)予理解配合。
（三）本次公開(kāi)招聘考試將提前電話或短信通知應(yīng)聘者，請(qǐng)保持電話暢通。
（四）我公司招聘信息以神達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)和忻州市人社局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)，其它渠道發(fā)布的招聘信息請(qǐng)核實(shí)后再進(jìn)行報(bào)名。
（五）我公司招聘不收取任何費(fèi)用。差旅費(fèi)及體檢費(fèi)由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（六）我公司將對(duì)應(yīng)聘者信息及應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐女士
咨詢電話：0350-8652158、0350-8652120
郵箱：sdjtrlzyb@163.com
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