為進一步規(guī)范和促進開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，應(yīng)急管理部對《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審工作管理辦法（試行）》（安監(jiān)總辦〔2014〕49號，以下簡稱原辦法）進行了修訂，印發(fā)了《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)定級辦法》（應(yīng)急〔2021〕83號）（以下簡稱《定級辦法》）。為更好理解和落實《定級辦法》，現(xiàn)解讀如下。

　　一、修訂背景

　?。ㄒ唬┕ぷ鞯闹匾?/span>

　　企業(yè)安全生產(chǎn)標準化（以下簡稱標準化）是一套既與國際職業(yè)安全健康體系接軌，又具有中國特色的安全生產(chǎn)管理體系。推進標準化建設(shè)，是落實習(xí)近平總書記關(guān)于企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任必須做到“安全投入到位，安全培訓(xùn)到位，基礎(chǔ)管理到位，應(yīng)急救援到位”的具體舉措，是《安全生產(chǎn)法》和《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》的明確要求。

　?。ǘ┌l(fā)揮的作用

　　自2014年原辦法實施以來，全國工礦商貿(mào)企業(yè)積極開展標準化建設(shè)，通過建立并保持安全生產(chǎn)管理體系，全面管控生產(chǎn)經(jīng)營活動各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作，有效促進了安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實和安全管理系統(tǒng)化、崗位操作行為規(guī)范化、設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全化、作業(yè)環(huán)境器具定置化，安全管理水平不斷提升。根據(jù)《全國評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室關(guān)于公布第二批全國創(chuàng)建示范活動保留項目目錄的通告》（國評組辦函〔2020〕1號），標準化建設(shè)于2020年9月正式納入全國創(chuàng)建示范活動保留項目。

　?。ㄈ┬抻喌谋匾?/span>

　　隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和機構(gòu)、政策的調(diào)整，按照原辦法標準化工作已無法開展，如原來評審費用由評審單位向申請企業(yè)收取，不符合涉企收費的有關(guān)要求；由于機構(gòu)改革，原辦法的適用范圍也需作出調(diào)整等。為認真貫徹落實新修改的《安全生產(chǎn)法》，進一步規(guī)范和促進企業(yè)開展標準化建設(shè)，亟待對原辦法進行修訂。

　　二、主要內(nèi)容

　　《定級辦法》共17條，對標準化建設(shè)定級工作進行了規(guī)范，主要內(nèi)容分為三部分。

　?。ㄒ唬┻m用范圍、等級劃分和定級權(quán)限

　　一是明確了適用范圍。《定級辦法》適用于全國化工（含石油化工）、醫(yī)藥、危險化學(xué)品、煙花爆竹、石油開采、冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等行業(yè)企業(yè)，不適用于礦山企業(yè)。二是明確了企業(yè)自愿申請定級的原則。三是沿用了之前標準化等級劃分，由高到低分為一級、二級、三級。企業(yè)標準化定級標準由應(yīng)急管理部按照行業(yè)分別制定；因行業(yè)種類眾多，各地行業(yè)企業(yè)數(shù)量不同，應(yīng)急管理部未制定行業(yè)標準化定級標準的，省級應(yīng)急管理部門可以自行制定，也可以參照標準化基本規(guī)范配套的定級標準，在本行政區(qū)域內(nèi)開展二級、三級企業(yè)定級工作。四是明確了分級負責(zé)。應(yīng)急管理部為一級企業(yè)以及海洋石油全部等級企業(yè)的定級部門；省級和設(shè)區(qū)的市級應(yīng)急管理部門分別為本行政區(qū)域內(nèi)二級、三級企業(yè)的定級部門。五是明確了定級工作不得向企業(yè)收取任何費用。各級定級部門可以通過政府購買服務(wù)的方式確定標準化定級組織單位，以及委托有關(guān)單位負責(zé)現(xiàn)場評審等工作，也可以直接組織專家進行現(xiàn)場評審工作。

　?。ǘ┒壋绦?/span>

　　《定級辦法》明確企業(yè)標準化定級按照自評、申請、評審、公示、公告的程序進行。一是自評。強調(diào)了企業(yè)自主開展標準化建設(shè)，建立并保持全員參與的安全生產(chǎn)管理體系，以及主要負責(zé)人和員工在標準化建設(shè)過程中的重要作用；自評周期為每年一次，并形成書面自評報告，持續(xù)改進安全績效。二是申請。申請定級的企業(yè)，依擬申請的等級向相應(yīng)組織單位提交自評報告，由組織單位進行自評報告審核，并提出審核意見。三是評審。由組織單位通知相關(guān)負責(zé)現(xiàn)場評審的單位成立現(xiàn)場評審組，在規(guī)定時間內(nèi)完成現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告，初步確定企業(yè)是否達到擬申請的等級；企業(yè)對不符合項進行整改，并由現(xiàn)場評審組確認整改完成情況。四是公示。定級部門將確認整改合格、符合相應(yīng)定級標準的企業(yè)名單向社會公示，接受社會監(jiān)督；組織核實反映企業(yè)不符合定級標準以及其他相關(guān)要求的問題。五是公告。對公示無異議和經(jīng)核實不存在所反映問題的企業(yè)，定級部門確認其等級，予以公告，并抄送同級工業(yè)和信息化等相關(guān)部門，加強部門聯(lián)動。

　　《定級辦法》規(guī)定了企業(yè)申請定級應(yīng)當(dāng)具備的9項基本條件，以及一級企業(yè)的3項條件，并要求由其主要負責(zé)人作出書面承諾。發(fā)現(xiàn)存在承諾不實的，定級相關(guān)工作即行終止，3年內(nèi)不再受理該企業(yè)的定級申請。

　　《定級辦法》規(guī)定了再次申請原等級的企業(yè)，在標準化等級有效期內(nèi)符合6項條件的，報經(jīng)定級部門確認后，直接予以公示和公告。

　　《定級辦法》規(guī)定了企業(yè)標準化等級有效期為3年。如在有效期內(nèi)出現(xiàn)生產(chǎn)安全死亡事故、重大社會不良影響事件等9種情形的，標準化等級即被撤銷，同時抄送同級相關(guān)部門。

　?。ㄈ┘詈捅O(jiān)督保障措施

　　一是激勵政策。各級應(yīng)急管理部門要協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取有效措施，支持和鼓勵企業(yè)開展標準化建設(shè)。將企業(yè)標準化建設(shè)情況作為分類分級監(jiān)管的重要依據(jù)，對不同等級的企業(yè)實施差異化監(jiān)管。對一級企業(yè)，減少執(zhí)法檢查頻次，原則上不納入安全生產(chǎn)政策性限產(chǎn)、停產(chǎn)范圍，優(yōu)先復(fù)產(chǎn)驗收，以及加大對標準化等級企業(yè)在工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險、信用等級評定、評先創(chuàng)優(yōu)和安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建等方面的支持力度。二是監(jiān)督受托方工作。各級定級部門對組織單位、負責(zé)現(xiàn)場評審的單位和人員工作過程和質(zhì)量進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)審核把關(guān)不嚴、現(xiàn)場評審結(jié)論失實、報告抄襲雷同、存在明顯錯誤等問題，約談組織單位和負責(zé)現(xiàn)場評審的單位主要負責(zé)人；發(fā)現(xiàn)參與被評審企業(yè)的標準化培訓(xùn)、咨詢相關(guān)工作，收取企業(yè)費用、出具虛假報告等行為的，取消組織單位或者負責(zé)現(xiàn)場評審的單位資格，依法依規(guī)嚴肅處理。三是信息化保障。企業(yè)標準化定級各環(huán)節(jié)相關(guān)工作通過應(yīng)急管理部企業(yè)安全生產(chǎn)標準化信息管理系統(tǒng)進行。

　　《定級辦法》規(guī)定省級應(yīng)急管理部門可以制定二級、三級企業(yè)定級實施辦法，便于各地結(jié)合實際有效實施。

　　三、主要改進內(nèi)容

　　與原辦法相比，《定級辦法》主要有三方面的調(diào)整完善。

　　（一）評審費用不再由企業(yè)承擔(dān)

　　原來評審工作所需費用由評審單位向申請企業(yè)收取。按照涉企收費相關(guān)要求，《定級辦法》規(guī)定，定級工作不得向企業(yè)收取任何費用，由定級部門通過政府購買服務(wù)方式支付。

　?。ǘ┥暾埡统蜂N條件更加嚴格

　　原辦法規(guī)定的申請條件為2條，一是設(shè)立有安全生產(chǎn)行政許可的，已依法取得國家規(guī)定的相應(yīng)安全生產(chǎn)行政許可；二是申請評審之日的前1年內(nèi)，無生產(chǎn)安全死亡事故?！抖夀k法》增加到9條，相比更加嚴格全面，并且規(guī)定采取承諾制，承諾是否屬實由現(xiàn)場評審檢查確認，減輕企業(yè)在申請階段準備材料的負擔(dān)。

　　原辦法規(guī)定的撤銷標準化企業(yè)等級有3種情形，《定級辦法》規(guī)定有9種情形，有利于督促企業(yè)認真按照標準化管理體系持續(xù)有效運行。

　?。ㄈ┘畲胧└用鞔_

　　原辦法缺乏這方面內(nèi)容?！抖夀k法》提出了對標準化等級企業(yè)的8條激勵措施。