黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，反腐敗壓倒性勝利鞏固發(fā)展，糾治“四風(fēng)”成效更加顯著。但正風(fēng)反腐永遠(yuǎn)在路上，斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，嚴(yán)的主基調(diào)必須長期堅持下去。中秋節(jié)前夕，中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報了10起違反中央八項規(guī)定精神問題，與以往不同的是，這次通報增加了5起中管干部由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體、最終受到黨紀(jì)國法制裁的嚴(yán)重違紀(jì)違法案件；9月27日，又如期公布了8月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題統(tǒng)計數(shù)據(jù)。無論是節(jié)點公開通報典型案例，還是月月公布查處情況，目的都是持續(xù)釋放一刻不停歇抓作風(fēng)的強(qiáng)烈信號，營造越往后盯得越緊、要求越高、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的濃厚氛圍。中央八項規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。踏上新征程，糾治“四風(fēng)”工作只能緊不能松，必須堅持全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底，以“咬定青山不放松”的定力推動作風(fēng)建設(shè)與時俱進(jìn)、高質(zhì)量發(fā)展。

　　從“關(guān)鍵少數(shù)”嚴(yán)起。一個地區(qū)、一個單位作風(fēng)狀況如何，領(lǐng)導(dǎo)干部起著至關(guān)重要的作用，抓作風(fēng)必須從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)起。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要從政治上把握作風(fēng)建設(shè)，把落實中央八項規(guī)定精神作為檢驗“兩個維護(hù)”的重要標(biāo)尺，力戒作風(fēng)“小節(jié)論”“影響經(jīng)濟(jì)論”“行業(yè)特殊論”等錯誤思想和松勁懈怠、疲勞厭戰(zhàn)等不良傾向，用更高標(biāo)準(zhǔn)審視和要求自己，帶頭嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、不逾紀(jì)法底線，帶頭反對特權(quán)思想、嚴(yán)格家風(fēng)家教，帶頭踐行偉大建黨精神、弘揚新風(fēng)正氣，讓一言一行經(jīng)得起監(jiān)督、成得了標(biāo)桿。要嚴(yán)肅認(rèn)真落實抓作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，勇于向各類“四風(fēng)”問題亮劍。中央和國家機(jī)關(guān)是踐行“兩個維護(hù)”的第一方陣，更要在抓作風(fēng)改作風(fēng)上走在前、作表率。要緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況加強(qiáng)監(jiān)督檢查、巡視巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)“領(lǐng)頭雁”作用。

　　從對隱形變異問題露頭就打嚴(yán)起。高壓態(tài)勢之下，一些問題改頭換面、潛入地下，是“四風(fēng)”反彈回潮的重大隱患。有的在方式途徑上做文章，把普通月餅換成以紅木禮盒包裝、魚翅燕窩入料助長奢靡歪風(fēng)，通過物流快遞、蟹卡煙票收送錢物，躲進(jìn)居民小區(qū)、培訓(xùn)中心吃喝。有的在公款上打算盤，使用“空白公函”、虛假公函或以會議費、培訓(xùn)費、辦公費等名義虛列開支套取錢款。有的把科技手段變成了掩藏“四風(fēng)”問題的“外衣”，通過微信收受紅包，視頻會議開成了“接力賽”，“指尖上的形式主義”依然突出。綜合各方面情況看，每一種“風(fēng)”都可能出現(xiàn)新的表現(xiàn)形式，防隱形變異任重道遠(yuǎn)，必須保持永遠(yuǎn)在路上的定力，采取有針對性的措施予以破解。要見微知著，注意發(fā)現(xiàn)奢華包裝、天價煙茶、蟹卡煙票等背后可能潛藏的“四風(fēng)”新動向，從嚴(yán)監(jiān)督、及時糾治。找準(zhǔn)隱形變異問題在本地區(qū)本部門的具體表現(xiàn)，早發(fā)現(xiàn)、早糾治，對問題線索深挖細(xì)查、絕不放過，以嚴(yán)的措施堅決遏制隱形變異滋生蔓延。

　　從處理處置上嚴(yán)起。無論職務(wù)高低，無論是“小萌芽”還是“大問題”，誰違反了中央八項規(guī)定精神就要嚴(yán)肅處理誰，以嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法防止問題由小變大、由風(fēng)及腐。各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，決不當(dāng)“好好先生”，對存在“四風(fēng)”苗頭傾向的，通過談心談話、約談提醒、批評教育等方式及時咬耳扯袖、教育警示。對十九大以來頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手、情節(jié)嚴(yán)重的，要毫不手軟，從嚴(yán)給予黨紀(jì)政務(wù)處分，同時可依規(guī)依紀(jì)依法給予組織處理，讓其付出更大代價、感到切膚之痛、做到知痛悔改。對查處“四風(fēng)”問題說情打招呼的，一律記錄在案并按程序報告，以鐵的紀(jì)律維護(hù)鐵的規(guī)矩。